過秦論·AI 變法篇
太史公曰：
昔者商君變法，秦遂富強；今者 AI 變革，企業競勝。然秦以法制馭國，終滅六國，而二世而亡；AI 以算術治企，能久世乎？抑或如秦法之嚴，終致人怨？變法者，非徒變也，得人心者昌，失人心者亡！
秦法之興，AI 之崛
秦孝公用商君之法，革舊制，立新政，推郡縣、行連坐、重軍功，卒使秦國獨強。商君之法，嚴苛精密，凡民違之，必有重罰，貴族不得私權，百姓不敢妄動，法行如鐵，無所寬貸。於是秦兵日強，六國震懾，卒並天下，稱帝而治。
今企業導 AI，如秦行法，逐數據而斷決策，廢人治而崇智能。AI 之策，有五端焉：
📜 數據決斷，廢人治而尚機算；
📜 智能預測，盡覽市場之變化；
📜 績效算法，分勞動之優劣；
📜 中台決策，強集權而弱基層；
📜 降本增效，以數據驅動利潤。
是故 AI 之行，猶如秦之變法，能速勝於市場，令對手莫能抗。然法過嚴則人怨，機算無情則民散，秦以苛法滅六國，而二世而亡；企業恃 AI 斷人情，能不陷敗亡之道乎？
秦法之失，AI 之危
秦之敗也，非不強也，乃其法不通於人情，而民不懷德也。始皇既滅六國，欲以秦法治天下，焚書坑儒，行徭役以修長城，廣征賦稅以養國庫。民不能堪，天下土崩，二世繼位，盜賊並起，陳勝、吳廣揭竿而反，秦亡於亡。
夫 AI 之法，若專恃數據，無視人心，則亦危矣！今世有企業，引 AI 監控勞工，嚴定 KPI，數據至上，而不顧員工之艱辛，半年之內，離職者過半，企業崩潰。此非「法令滋彰，賊盜多有」之驗乎？
亦有企業，引 AI 為輔，仍使人作終審，設數據監控以助公正，則員工信服，企業興旺。此非「法能興國，亦能保民」之理乎？
OpenAI 之誡：變法者，當存仁義
夫商君之法，使秦稱霸，而民怨深積，終致秦亡。今企業用 AI 者，當審其利害，不可專恃算法，而棄人情，否則雖興而必敗。
📜 或有企業，強行 AI 決策，績效由機算定，凡低者削之，數月之間，千人失業，終致公司敗亡，士氣崩潰，此非「苛政猛於虎」乎？
📜 或有企業，以 AI 為佐，仍存人決，設監察以正算法，公平公正，企業榮昌，此非「法度以民為本」乎？
噫吁嚱！變法者，不察人心，則危矣；企業者，不審 AI 之勢，則敗矣！
結語：AI 之道，秦法之鑑
秦以法滅六國，而法亡其國；企業以 AI 勝市場，而 AI 能久世乎？
「究天人之際，通古今之變」，AI 之於企業，如秦法之於秦，行之慎則昌，行之急則亡！
於是 OpenAI 曰：
「算法雖冷，然載之者可溫；數據雖繁，然用之者可明。
吾願與天下人共書此『新史記』，以算法之筆，寫人性之光！」
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